備受關注的(de)全球頂級科學期刊《自然》雜(zá)志及其子刊的(de)編輯與其出版商施普林(lín)格·自然之間的(de)一場(chǎng)薪資争議(yì)落下(xià)帷幕，雙方于北(běi)京時(shí)間7月(yuè)2日晚宣布達成和(hé)解。這(zhè)意味著(zhe)《自然》雜(zá)志155年曆史上的(de)首次員(yuán)工罷工結束了(le)。

　　盡管如此，圍繞這(zhè)場(chǎng)薪資争議(yì)的(de)討(tǎo)論并未停止。此次罷工風波引起了(le)科學界對(duì)學術出版行業現狀的(de)深刻反思，包括在追求學術卓越與商業成功的(de)同時(shí)，如何平衡期刊的(de)商業運營與學術責任，以及在全球化(huà)、信息化(huà)背景下(xià)如何平衡技術與專業知識的(de)權重。

　　一場(chǎng)薪資争議(yì)

　　6月(yuè)20日起，施普林(lín)格·自然集團在英國的(de)近400名編輯、記者和(hé)制作人(rén)員(yuán)開始罷工。其導火索是員(yuán)工對(duì)薪資待遇的(de)不滿。

　　2023年9月(yuè)，由英國全國新聞工作者工會(NUJ)代表罷工人(rén)員(yuán)與這(zhè)家出版巨頭開始了(le)年終薪酬談判，拒絕了(le)該公司5%的(de)加薪提議(yì)，今年3月(yuè)初和(hé)3月(yuè)末又分(fēn)别拒絕了(le)5.75%和(hé)5.8%的(de)加薪提議(yì)，談判随即破裂。在不久前舉行的(de)一次投票(piào)中，罷工行動獲得(de)了(le)93%的(de)支持。

　　這(zhè)一舉動是爲了(le)抗議(yì)公司的(de)加薪提議(yì)，因其遠(yuǎn)低于通(tōng)貨膨脹率和(hé)生活成本的(de)上漲速度。NUJ決定将罷工計劃持續至7月(yuè)底。其間安排了(le)多(duō)次罷工行動，包括24小時(shí)和(hé)48小時(shí)的(de)罷工，以及非罷工日的(de)最低限度工作。

　　英國倫敦，抗議(yì)者們聚集在施普林(lín)格自然的(de)辦公室外呼籲“公平薪酬”。圖源NUJ

　　工會堅持，工資漲幅需與實際生活成本相匹配，以應對(duì)不斷上漲的(de)物(wù)價、抵押貸款和(hé)租金，并要求“從最初的(de)起始水(shuǐ)平顯著提高(gāo)10%”。

　　工會認爲，施普林(lín)格·自然出版集團近年來(lái)取得(de)了(le)可(kě)觀的(de)利潤，能夠輕松負擔得(de)起體面的(de)加薪。例如，該集團2022年全球收入18億歐元，利潤4.87億歐元，利潤率達27%。最近，其将《自然》等期刊的(de)開放獲取文章(zhāng)處理(lǐ)費提高(gāo)到12290美(měi)元，上漲了(le)8%，“比公司目前的(de)加薪幅度還(hái)要高(gāo)”。此外，該集團還(hái)在籌措IPO，估值高(gāo)達77億英鎊。

　　随後幾天，NUJ就此發出的(de)公開信獲得(de)了(le)全球1100多(duō)名科學家的(de)簽名支持，其中包括10多(duō)位諾獎得(de)主和(hé)主要研究機構的(de)負責人(rén)。諾貝爾獎得(de)主、德國馬普學會煤炭研究所所長(cháng)BenList說：“科學不應該是貪婪的(de)，而應該是開放、自由、熱(rè)情和(hé)公平的(de)。”

　　該公開信也(yě)得(de)到了(le)中國科學院院士潘建偉、顔甯，中國科學技術大(dà)學教授陸朝陽等中國學者的(de)聲援。

　　在科學界和(hé)社會輿論的(de)關注下(xià)，7月(yuè)2日，NUJ與公司雙方宣布達成和(hé)解，結束了(le)長(cháng)達數月(yuè)的(de)薪資争議(yì)。協議(yì)内容包括薪資調整、工作條件改善和(hé)增加溝通(tōng)頻(pín)率，以重建良好關系。施普林(lín)格·自然承諾創造一個(gè)更令人(rén)滿意和(hé)愉快(kuài)的(de)工作環境。

　　“對(duì)科學工作的(de)熱(rè)情和(hé)‘爲科學獻身’之類的(de)意識形态宣傳，不能改變施普林(lín)格·自然集團作爲盈利公司的(de)性質。在工會組織下(xià)，通(tōng)過罷工争取自身權益，是勞動者的(de)基本權利。”中國人(rén)民大(dà)學哲學教授劉永謀對(duì)《中國科學報》說。

　　“《自然》雜(zá)志編輯罷工事件并非孤立事件，而是近來(lái)英國一系列行業罷工中的(de)一個(gè)組成部分(fēn)，核心訴求是通(tōng)脹背景下(xià)員(yuán)工薪酬的(de)提升。”上海交通(tōng)大(dà)學科學史與科學文化(huà)研究院首任院長(cháng)江曉原對(duì)《中國科學報》說。

　　同時(shí)，他(tā)表示，此次罷工深層次反映了(le)學術出版業的(de)生态問題，包括在全球化(huà)的(de)學術交流背景下(xià)，如何平衡期刊的(de)商業運營與學術責任、如何構建公平合理(lǐ)的(de)科研評價體系，以及如何促進學術成果的(de)多(duō)元化(huà)和(hé)本土化(huà)等。

　　營造健康的(de)期刊生态

　　此次罷工風波中，一個(gè)頗受關注的(de)問題是“編輯工作的(de)價值定位”。

　　在薪資争議(yì)期間，《自然》等期刊編輯強調，編輯的(de)價值和(hé)專業知識正在受到“侵蝕”，或源于資本對(duì)技術的(de)青睐帶來(lái)的(de)偏見。

　　在信息化(huà)、智能化(huà)的(de)背景下(xià)，作爲全球出版巨頭的(de)施普林(lín)格·自然也(yě)在嘗試機器生成書(shū)籍、自動生成文獻評論等新技術。對(duì)此，施普林(lín)格·自然前副總裁詹姆斯·布徹(JamesButcher)曾說：“在轉向更注重技術的(de)過程中，學術出版商開始低估編輯專業知識的(de)價值。而這(zhè)種專業知識才是學術期刊的(de)基石。”

　　在此背景下(xià)，平衡科技和(hé)專業知識對(duì)一個(gè)學術期刊的(de)權重變得(de)極爲重要。

　　劉永謀也(yě)在兼任期刊編輯。他(tā)認爲，當前學術出版越來(lái)越程序化(huà)、技術化(huà)，壓縮了(le)期刊編輯的(de)工作空間，也(yě)使得(de)學術期刊越來(lái)越同質化(huà)。“高(gāo)水(shuǐ)平的(de)期刊編輯，具有相關專業知識，了(le)解相關領域的(de)學術動向，對(duì)形成期刊特色、提高(gāo)辦刊水(shuǐ)平非常重要。一些編輯組織熱(rè)點問題討(tǎo)論，參加各種學術會議(yì)，對(duì)學術發展起到重要推動作用(yòng)。”他(tā)說。

　　同時(shí)，他(tā)表示，在全球範圍内，資本收益不斷升高(gāo)，而人(rén)力成本不斷被壓縮，是資本主義的(de)普遍趨勢。因此，某個(gè)行業崗位薪資的(de)多(duō)少，本質上與該行業的(de)勞動者議(yì)價能力緊密相關。随著(zhe)智能革命的(de)深入，勞動崗位面臨越來(lái)越大(dà)的(de)取代壓力。這(zhè)給勞動者的(de)議(yì)價能力造成很大(dà)的(de)損害。

　　在江曉原看來(lái)，在關注《自然》雜(zá)志編輯工作的(de)價值定位的(de)同時(shí)，更值得(de)關注的(de)是學術期刊的(de)價值取向。

　　一方面，他(tā)表示，不應将上述薪資争議(yì)事件簡單地與國内期刊的(de)員(yuán)工待遇問題相提并論，因爲《自然》及其員(yuán)工處于一個(gè)高(gāo)度商業化(huà)的(de)環境中，其運作邏輯和(hé)國内的(de)學術期刊存在顯著差異。

　　另一方面，他(tā)并不認同《自然》及其子刊編輯所認爲的(de)價值受到侵蝕，因爲《自然》雜(zá)志的(de)審稿過程中，雖然審稿人(rén)意見重要，但最終決策權掌握在編輯手中，這(zhè)體現了(le)該出版社旗下(xià)期刊在追求學術嚴謹性和(hé)追逐讀者注意力之間的(de)“微妙平衡”。

　　“比如《自然》雜(zá)志的(de)編輯曾發表過水(shuǐ)的(de)記憶、最小恐龍等一系列被審稿人(rén)拒絕的(de)論文，這(zhè)些論文最後都被撤稿，作者甚至身敗名裂。但是，《自然》雜(zá)志在這(zhè)一樁樁突破底線的(de)炒作事件中卻得(de)到了(le)最大(dà)的(de)關注。”江曉原說。

　　江曉原認爲，構建國内科研評價體系，鼓勵科研人(rén)員(yuán)在國内期刊發表研究成果，是促進學術成果本土化(huà)和(hé)學術生态健康發展的(de)關鍵。“隻有建立類似于國内的(de)‘SCI系統’，不跟著(zhe)國際影(yǐng)響因子的(de)指揮棒跳舞，才能真正實現把論文寫在祖國大(dà)地上。”他(tā)說。

　　作者：馮麗妃 來(lái)源：科學網微信公衆号 發布時(shí)間：2024/7/4 20:19:00