一般來(lái)說評中級職稱是不需要單獨出版著作的(de)，挂名圖書(shū)或者普刊論文都能滿足評選需要。但是一定要注意每個(gè)領域職稱評定都有要求，作者評職之前，一定要注意，是否滿足單位職稱評審要求，否則無法完成中級職稱評審。下(xià)面小編就給大(dà)家講一下(xià)中級職稱需要準備著作嗎?第三作者有用(yòng)嗎?

　　一、中級職稱需要準備著作嗎?

　　1、中級職稱文件中，對(duì)于著作的(de)要求，往往不是硬性的(de)，代表參評人(rén)沒有著作也(yě)有可(kě)能晉升，但是有著作評中級職稱最好。即評中級職稱需要著作，至于是否選擇著作，不同的(de)參評人(rén)有不同的(de)決定。

　　2、中級職稱需不需要準備著作，可(kě)能有些單位不是硬性要求，但發表著作對(duì)職稱評定很有用(yòng)，所以很多(duō)作者雖然是評中級職稱，有足夠條件的(de)作者，同樣可(kě)以出版著作，畢竟競争較大(dà)，擁有了(le)著作，評中級職稱就占有一定的(de)優勢。

　　3、評中級職稱評審文件中，包括專著的(de)要求，但專著的(de)要求，是選擇性的(de)，即參評人(rén)有符合要求的(de)專著，就可(kě)以得(de)到專著的(de)職稱加分(fēn)，反之，就沒有。沒有專著的(de)時(shí)候，隻要參評人(rén)在其他(tā)方面的(de)加分(fēn)，具有很高(gāo)的(de)優勢，在總評分(fēn)排名靠前，還(hái)是有晉升成功機會的(de)。

　　二、評中級職稱著作第三作者有用(yòng)嗎?

　　1、專著是評職稱常用(yòng)的(de)加分(fēn)方法，由于其限制條件少，加分(fēn)高(gāo)，備受參評人(rén)歡迎。專著出版可(kě)以安排很多(duō)作者，但并非所有作者都在職稱單位認可(kě)範圍之内，一般常見的(de)是專著的(de)前三名。專著的(de)第三作者排名第三，屬于前三名這(zhè)一範圍，即專著的(de)第三作者對(duì)評職稱有用(yòng)。

　　2、在一本著作中，作者最多(duō)可(kě)安排的(de)人(rén)數是3人(rén)，按照(zhào)署名前後順序依次是第一作者、第二作者和(hé)第三作者，作者位置越靠前，評職稱作用(yòng)越大(dà)。即著作第三作者對(duì)評職稱的(de)作用(yòng)比起其他(tā)作者來(lái)說是最低的(de)。最低的(de)著作第三作者評中級職稱，有用(yòng)嗎?通(tōng)常來(lái)說是有用(yòng)的(de)。根據多(duō)數單位評審文件出版著作的(de)要求，著作第三作者常用(yòng)于評中級職稱。

　　3、小編在這(zhè)裏想要提醒大(dà)家，專著常用(yòng)于評中級、副高(gāo)和(hé)正高(gāo)職稱，參評的(de)職稱等級越高(gāo)，參評人(rén)要署名的(de)作者位置需要越靠前。一般來(lái)說，專著的(de)第三作者，可(kě)以評中級職稱有用(yòng)，但評副高(gāo)和(hé)正高(gāo)，往往是沒有用(yòng)的(de)。